「臺(tái)鈴集團(tuán)20周年慶深度報(bào)道③」新生代后浪，會(huì)是超級(jí)躍遷的關(guān)鍵力量？

編者按：

2023年，臺(tái)鈴科技集團(tuán)年滿20周歲！二十載奮楫前行，二十載榮譽(yù)滿身；奮斗與拼搏交織，光榮與夢(mèng)想輝映！20年，臺(tái)鈴在中國(guó)電動(dòng)兩輪車產(chǎn)業(yè)史上留下濃墨重彩的一頁(yè)。歷史的車輪即將駛?cè)?024，臺(tái)鈴也迎來(lái)千萬(wàn)量級(jí)企業(yè)規(guī)模，站在歷史的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，臺(tái)鈴以“超級(jí)躍遷”之態(tài)書(shū)寫(xiě)民族品牌閃耀世界的華麗新篇章！

電動(dòng)車觀察員聯(lián)合行業(yè)多家媒體，共同探尋臺(tái)鈴20年“高速發(fā)展，爆發(fā)增長(zhǎng)”的背后故事，用獨(dú)家視角和全域解析的深度觀察，為您解讀鮮為人知的“臺(tái)鈴密碼”。本文主要從團(tuán)隊(duì)躍遷視角，剖析臺(tái)鈴體系激活年輕化的履新趨勢(shì)。

“你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上?！?/p>

毛澤東1957年訪問(wèn)蘇聯(lián)時(shí)看望中國(guó)留蘇學(xué)生，是這樣對(duì)年輕人說(shuō)。

舉世矚目的2023年杭州亞運(yùn)會(huì)，是年輕化的體育盛世，更是年輕人與亞運(yùn)盛會(huì)的雙向奔赴。從電競(jìng)、霹靂舞等新興項(xiàng)目融入，到傳統(tǒng)項(xiàng)目中涌入更多年輕有為的新鮮血液，再到賽事組織的燈光秀、火炬手、氣氛組等年輕化表達(dá)，杭州向世界傳遞了中國(guó)年輕一代的“后浪力量”！

臺(tái)鈴向亞運(yùn)場(chǎng)館捐贈(zèng)長(zhǎng)續(xù)航電動(dòng)車

站在20年歷史的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，臺(tái)鈴順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)外塑造品牌年輕化形象，攜手頂流王一博成為全球代言人；對(duì)內(nèi)激活體系年輕態(tài)基因，重用新生代青年團(tuán)隊(duì)和扶持有夢(mèng)想、有激情、有干勁的新生渠道經(jīng)銷商，在臺(tái)鈴體系掀起一場(chǎng)“青春風(fēng)暴”。

正如杭州亞運(yùn)賽事主辦方所言：年輕人，更懂年輕人！

但企業(yè)的發(fā)展離得開(kāi)功勛的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)么？又如何看待功勛與后浪的團(tuán)隊(duì)關(guān)系？

臺(tái)鈴，遞交了“滿分”答卷。

功勛：激活思想的年輕態(tài)

60-70年代成長(zhǎng)起來(lái)的新中國(guó)第一代創(chuàng)業(yè)者，他們的骨子里鐫刻了“艱苦奮斗”的時(shí)代精神 ，他們?cè)趪?guó)家建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代洪流中，做出了永不磨滅的功勛作用，他們的經(jīng)驗(yàn)和精神彌足珍貴。

臺(tái)鈴20年歷程，同樣存在這樣一批奠定如今市場(chǎng)地位的“功勛”，他們是臺(tái)鈴的忠誠(chéng)衛(wèi)士和勇敢拓荒者，他們用汗水和熱血澆灌出臺(tái)鈴千萬(wàn)量級(jí)的企業(yè)規(guī)模。他們老到的經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)的深耕和資深的人脈，都是相當(dāng)寶貴的財(cái)富。

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步。

廉頗老矣，尚能飯否？

臺(tái)鈴告訴所有人，“廉頗雖老，尚可一戰(zhàn)”！在臺(tái)鈴新征程的團(tuán)隊(duì)躍遷中，無(wú)論是企業(yè)，還是渠道，臺(tái)鈴堅(jiān)定“只換思想不換人”的原則，并以身作則，向全體系表達(dá)出臺(tái)鈴家人的溫暖之情。

新任臺(tái)鈴科技集團(tuán)高級(jí)副總裁、國(guó)內(nèi)事業(yè)部總裁常耀就是一位與臺(tái)鈴攜手十多年的“老兵”，作為生產(chǎn)一把手，常耀在產(chǎn)品研發(fā)、制造和品控等多方面對(duì)臺(tái)鈴發(fā)展功不可沒(méi)。如今成為臺(tái)鈴新征程的“領(lǐng)軍人物”，常耀積極自我解放思想、大膽變革、與時(shí)俱進(jìn)，他在與電動(dòng)車觀察員的交流中曾提到，“臺(tái)鈴未來(lái)，任何人都要以年輕思維去適應(yīng)和擁抱時(shí)代的變化”。

采訪臺(tái)鈴科技集團(tuán)高級(jí)副總裁、國(guó)內(nèi)事業(yè)部總裁常耀

在電動(dòng)車觀察員近期的市場(chǎng)走訪中，也深刻感受到了臺(tái)鈴功勛的“思維年輕態(tài)”。福建泉州，臺(tái)鈴與當(dāng)?shù)卮砩探Y(jié)緣10余年，目前市場(chǎng)銷量當(dāng)?shù)氐谝唬谜贫嫒藴鼗鹕脑捳f(shuō)，“我們十分感謝臺(tái)鈴在新零售、新渠道對(duì)我們指導(dǎo)、幫扶，他們解放了我們的思想，手把手教會(huì)了我們?nèi)绾卧谛颅h(huán)境下去開(kāi)辟新的增長(zhǎng)點(diǎn)?！碑?dāng)?shù)仉娚讨辈?，不僅形成了專業(yè)的閉環(huán)管理和運(yùn)營(yíng)，而且今年來(lái)月銷實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)。

功勛作用不可磨滅，功勛思維不可落伍。

后浪：激發(fā)創(chuàng)造與活力

9月12日，吳泳銘就任阿里集團(tuán)CEO的第三天，在全員公開(kāi)信中明確表示，“管理者年輕化”，4年內(nèi)，要讓85后、90后作為主力管理者刷新業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造讓更多年輕的阿里人成為阿里的核心力量的機(jī)制和文化環(huán)境。

管理教父吉姆·柯林斯在《基業(yè)長(zhǎng)青》中也說(shuō)過(guò)，當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)要善于接納新事物，要有感知新事物發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇的敏感。

作為有百年發(fā)展規(guī)劃的臺(tái)鈴，讓共同的基業(yè)長(zhǎng)青，是夢(mèng)想，更是目標(biāo)。在臺(tái)鈴20年的發(fā)展中，創(chuàng)新能力是最大驅(qū)動(dòng)力，而創(chuàng)新的另一面是要有冒險(xiǎn)精神并勇于承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。年輕人，更有冒險(xiǎn)精神，年輕人，更富創(chuàng)造活力。

目前，臺(tái)鈴的全新管理團(tuán)隊(duì)平均年齡35歲左右，甚至在本地零售、品牌市場(chǎng)、渠道管理、數(shù)字化中心、技術(shù)研發(fā)等多個(gè)核心崗位，臺(tái)鈴大膽起用85、90后的青年人才。他們有更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，愿意嘗試新事物，對(duì)新事物有更強(qiáng)的包容性，更具有活力與創(chuàng)造力。當(dāng)未來(lái)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，有更敏銳的嗅覺(jué)，能把握市場(chǎng)時(shí)機(jī)，并及時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。

同樣，在渠道的經(jīng)銷商隊(duì)伍中，臺(tái)鈴也培育了一大批思想開(kāi)放、充滿朝氣和活力的新生“創(chuàng)一代”和“電二代”。湖南長(zhǎng)沙的臺(tái)鈴掌舵人李澤湘，就是一名89年的“年輕后生”，在與電動(dòng)車觀察員的對(duì)話中，他思維跳躍、邏輯縝密，對(duì)渠道的見(jiàn)解和對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)知充滿了年輕人那種冒險(xiǎn)創(chuàng)新的精神，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)品的圍剿，李澤湘運(yùn)用新零售和互聯(lián)網(wǎng)的跨越思維，跳出區(qū)域包圍圈，“先取勢(shì)，再得量”，用李總的話說(shuō)，“我們不在乎一店一區(qū)的得失，我們更看中臺(tái)鈴在長(zhǎng)沙的品牌勢(shì)能和用戶口碑”，在他的帶領(lǐng)下，臺(tái)鈴在長(zhǎng)沙雄踞三甲。

臺(tái)鈴對(duì)團(tuán)隊(duì)的年輕化躍遷，具有極強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光。

年輕的團(tuán)隊(duì)平均任期時(shí)間更長(zhǎng)，擁有更多的時(shí)間，去等待目前的投資決策、公司戰(zhàn)略所帶來(lái)的回報(bào)。

后浪登臺(tái)弄潮，是時(shí)代和未來(lái)的呼喚。

融合：協(xié)力同心“新老”力量

“站在巨人的肩膀上，我將看得更遠(yuǎn)”

電動(dòng)兩輪車作為傳統(tǒng)制造行業(yè)的代表，經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知、人脈、奮斗等老一代功勛所擁有的精神特質(zhì)依然不可或缺，而在時(shí)代的變遷下，創(chuàng)新、冒險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化等新品質(zhì)、新玩法又必須積極擁抱。

顯然，臺(tái)鈴早已洞悉這點(diǎn)。

管理界有一句俗語(yǔ)，“老員工做新事，新員工做老事”。

這是一個(gè)非常樸素的道理，臺(tái)鈴深諳此理。在團(tuán)隊(duì)躍遷的磨合中，臺(tái)鈴不斷給予功勛新思維指導(dǎo)，新方向突破；給予后浪充分地融合時(shí)間和開(kāi)放的發(fā)揮空間，清晰團(tuán)隊(duì)從戰(zhàn)術(shù)到戰(zhàn)略的共同目標(biāo)，做到“力出一孔”。

臺(tái)鈴×華為戰(zhàn)略合作，共創(chuàng)智能化新時(shí)代

為此，臺(tái)鈴重新完善制度體系和管理模式。

在臺(tái)鈴最新的組織架構(gòu)中，由董事會(huì)直管“數(shù)字化中心”，與時(shí)俱進(jìn)采用現(xiàn)代化手段給予團(tuán)隊(duì)數(shù)字化賦能，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析提升內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和渠道經(jīng)銷商的能力技巧，高效補(bǔ)齊團(tuán)隊(duì)短板，這種前沿思維已然走在行業(yè)乃至?xí)r代發(fā)展的前列，這種團(tuán)隊(duì)躍遷的突破奠定了臺(tái)鈴第二次高速增長(zhǎng)的人才梯次。

臺(tái)鈴“變戰(zhàn)”進(jìn)一步融合新團(tuán)隊(duì)關(guān)系

“長(zhǎng)江后浪推前浪”

投資界有一句名言，“投資年輕人就是投資未來(lái)”，臺(tái)鈴作為擁有百年戰(zhàn)略智慧的企業(yè)，在20年的歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)，給予年輕人更多機(jī)遇與挑戰(zhàn)，這是一種鼓勵(lì)長(zhǎng)期主義的態(tài)度，是讓更加踏實(shí)肯干的年輕人專注于正確的方向。20歲的臺(tái)鈴，正年輕，充滿了無(wú)限朝氣與活力，在未來(lái)舞臺(tái)，臺(tái)鈴的“后浪”又將奔涌怎樣的榮耀浪花？

12月8日，臺(tái)鈴20周年慶活動(dòng)將榮耀啟幕，敘寫(xiě)品牌新征程！